CÓMO ESCOGER LA PERSONA CORRECTA PARA UN PUESTO:
Ponga unos cien ladrillos sin ningún orden particular
en un cuarto que además de la puerta sólo tenga una
ventana. Luego meta 2 ó 3 candidatos en el cuarto y
cierre la puerta. Déjelos solos y regrese 6 horas
después y proceda a analizar la situación.
Si están contando los ladrillos, póngalos en el
departamento de contabilidad.
Si los están
recontando, póngalos en auditoria.
Si han vuelto un lío el lugar con los ladrillos,
póngalos en ingeniería.
Si están acomodando los ladrillos de un modo raro,
póngalos en planificación
Si se están tirando los ladrillos, póngalos en
operaciones.
Si están durmiendo, póngalos en seguridad.
S i rompieron los ladrillos en pedacitos, póngalos en
tecnología de información
Si están sentados sin hacer nada, póngalos en
recursos
humanos
Si dicen que han probado varias combinaciones, aunque
no han movido un solo ladrillo, póngalos en ventas.
Si se han ausentado por el resto del día, póngalos en
mercadeo.
Si están mirando por la ventana, póngalos en
planificación estratégica.
Y, por último -aunque no menos importante- si están
conversando y no han movido un solo ladrillo,
felicítelos y póngalos en la alta gerencia !!!
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